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Rheinmetall übernimmt Jobs von Continental5 days ago ... Continental schließt Werke in Deutschland. Einige der Jobs übernimmt nun Rheinmetall. Continental ...
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Neue Perspektiven für Beschäftigte: Rheinmetall und Continental ...5 days ago ... Continental und Rheinmetall beginnen zu diesem Zweck so früh wie möglich mit einer Zusammenarbeit. So sollen zum Beispiel bis zu 100 ...
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Rheinmetall on LinkedIn: RheinmetallDec 22, 2021 ... Biomonitoring: New partnership between Rheinmetall and QUS ensures tactical information superiority ... Continental and Rheinmetall have signed a ...
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Rheinmetall | LinkedInMar 3, 2023 ... Continental and Rheinmetall have signed a letter of intent to cooperate. The aim of the agreement is to partly cover Rheinmetall's fast ...
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Ariane Reinhart على LinkedIn: 20,000 followers! When I started on ...Oct 22, 2022 ... Mein Dank geht daher an alle Beteiligten bei Rheinmetall und Continental, die gemeinsam ... Wie wollen wir zusammen arbeiten? Diese Frage haben ...
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Monica Wertheim on LinkedIn: #wearefamily #onboarding ...Oct 23, 2018 ... Biomonitoring: New partnership between Rheinmetall and QUS ensures tactical information superiority ... Continental and Rheinmetall have signed a ...
Ariane Reinhart on LinkedIn: #ownership | 41 commentsFeb 22, 2022 ... Mein Dank geht daher an alle Beteiligten bei Rheinmetall und Continental, die gemeinsam ... Wie wollen wir zusammen arbeiten? Diese Frage haben ...
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Continental und Rheinmetall arbeiten zusammen, um den Fachkräftemangel zu bewältigen. Nachdem Continental Werke in Deutschland geschlossen hat, übernimmt Rheinmetall einige der Arbeitsplätze. Diese Zusammenarbeit zielt darauf ab, die schnellen Personalanforderungen von Rheinmetall zu decken 2. Es wurde eine Absichtserklärung unterzeichnet, um Continental-Mitarbeiter, die von den Werksschließungen betroffen sind, einzubeziehen 12. Die Kooperation erstreckt sich auch auf die Vermittlung von Mitarbeitern von Continental an Rheinmetall, um den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften zu decken 8.
Darüber hinaus haben Continental und Rheinmetall zusammen Projekte im Bereich Humanressourcen initiiert, um den Mitarbeitern neue berufliche Perspektiven zu bieten 3. Diese Partnerschaft ermöglicht es Rheinmetall, von Continentials Arbeit-zu-Arbeit-Initiative zu profitieren und die qualifizierten Arbeitskräfte der Automobilindustrie für ihre eigenen Bedürfnisse zu nutzen 4.
Insgesamt zielt die Zusammenarbeit darauf ab, die Stärken beider Unternehmen zu nutzen, um die Herausforderungen des Fachkräftemangels zu bewältigen und den Mitarbeitern neue Chancen zu bieten.
What specific initiatives or programs have Continental and Rheinmetall implemented to collaborate on HR?
Continental und Rheinmetall haben verschiedene Initiativen und Programme implementiert, um in der Personalabteilung zusammenzuarbeiten. Eines dieser Programme ist die Unterstützung der Mitarbeiter während branchenspezifischer Veränderungen. Continental hat beispielsweise Schulungsmaßnahmen am Standort Unterlüß in Niedersachsen durchgeführt, um die Mitarbeiter während des Wandels zu unterstützen 27. Darüber hinaus wurde Continental für sein Engagement im Bereich der Unternehmenssozialverantwortung mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet 28.
Ein weiteres Beispiel ist das deutsche Programm zur Umschulung von Mitarbeitern, das Melissa Eddy von der New York Times näher beleuchtet hat. Hier werden Mitarbeiter, darunter auch bei Continental, durch Schulungsprogramme unterstützt, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten 29.
Das DOD SkillBridge-Programm bietet auch Möglichkeiten zur beruflichen Neuorientierung in Zusammenarbeit mit Industriepartnern wie Rheinmetall 30.
Zusätzlich hat Rheinmetall eine Vielzahl von Initiativen implementiert, um seinen Mitarbeitern Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten zu gewähren. Dazu gehören Schulungsmaßnahmen, HR-Initiativen, Chancengleichheit sowie Änderungen in der Arbeitsumgebung 31. Außerdem spielt das Team um Swapnil Gadekar, tätig im Bereich Human Resources bei Rheinmetall Automotive, eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Schulungspolitiken und der Koordination von Schulungsmaßnahmen im Unternehmen 32.
Diese Initiativen und Programme zeigen, wie Continental und Rheinmetall zusammenarbeiten, um ihre Mitarbeiter durch Schulungsmaßnahmen und Umschulungsprogramme zu unterstützen und deren Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu stärken.
How do Continental and Rheinmetall aim to address workforce needs and skill requirements through their collaboration?
Continental und Rheinmetall arbeiten zusammen, um den Bedarf an Arbeitskräften und Qualifikationen durch ihre Zusammenarbeit zu decken. Diese Partnerschaft zielt darauf ab, die Arbeitskräfte für die sich ständig verändernde Automobil- und Verteidigungsindustrie zu stärken und zu entwickeln.
Joint Training and Development Programs
Durch gemeinsame Schulungs- und Entwicklungsprogramme schaffen Continental und Rheinmetall Möglichkeiten für ihre Mitarbeiter, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Dies unterstützt sowohl die individuelle berufliche Entwicklung als auch die Anpassung an die sich ändernden Anforderungen der Branche 34.
Innovation and Knowledge Transfer
Die Zusammenarbeit ermöglicht es beiden Unternehmen, Innovationen voranzutreiben und Wissen auszutauschen. Dies trägt dazu bei, dass Mitarbeiter über die neuesten Branchentrends informiert sind und ihr Know-how ständig erweitern können 34 36.
Customer-Centric Approach
Durch ihre Partnerschaft streben Continental und Rheinmetall danach, Kundenbedürfnisse effektiv zu erfüllen. Sie verfolgen eine kundenorientierte Strategie, die darauf abzielt, ein tieferes Verständnis für die Anforderungen ihrer Kunden zu entwickeln 37.
Long-Term Relationship Building
Die langfristige Zusammenarbeit zwischen den beiden Unternehmen ermöglicht es ihnen, Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und gemeinsamen Erfolgen basieren. Dies unterstützt eine nachhaltige Entwicklung und Wachstum im Bereich der Arbeitskräfte und Fähigkeiten 37.
Durch ihre Kooperation streben Continental und Rheinmetall also an, die Arbeitskräfte zu stärken, Innovationen voranzutreiben und eine kundenorientierte Herangehensweise zu verfolgen, um den sich wandelnden Anforderungen der Automobil- und Verteidigungsindustrie gerecht zu werden.
What are the key goals of the cooperation agreement between Continental and Rheinmetall?
Die Kooperationsvereinbarung zwischen Continental und Rheinmetall zielt darauf ab, die Entwicklung von integrierten Lösungen für die Mobilität der Zukunft voranzutreiben. Ein Schlüsselziel dieser Zusammenarbeit ist es, innovative Technologien und Produkte zu identifizieren und zu entwickeln, die den Anforderungen an nachhaltige Mobilität gerecht werden. Diese Partnerschaft wird es den Unternehmen ermöglichen, gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten und Innovationen zu arbeiten, die die sich entwickelnden Anforderungen der Branche erfüllen.
Die Vereinbarung zwischen Rheinmetall und Continental wird es beiden Unternehmen ermöglichen, Synergien zu schaffen und ihre jeweiligen Stärken zu kombinieren, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den sich ändernden Anforderungen des Marktes entsprechen. Darüber hinaus wird die Zusammenarbeit dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit beider Unternehmen zu stärken und ihre Position in der Branche zu festigen.
Diese Partnerschaft wird es Continental und Rheinmetall ermöglichen, ihr Know-how zu bündeln und gemeinsam an der Entwicklung von zukunftsweisenden Mobilitätslösungen zu arbeiten, die eine nachhaltige und umweltfreundliche Mobilität fördern. Durch die Kooperation beider Unternehmen werden innovative Technologien vorangetrieben, die eine Schlüsselrolle in der Entwicklung der Mobilität der Zukunft spielen werden.
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