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許多企業在招募人才時採用多益測驗作為評估應徵者英語能力的重要工具。其中,像美商國際商業機器公司(IBM) 8、通用電氣公司(GE) 8、鴻海集團 12等知名企業都廣泛運用多益測驗來評估員工的英語能力。此外,全球500強企業及跨國企業也普遍採用TOEIC測驗,像是米其林(Michelin) 3、Bimbo集團 13等,以提升員工的國際競爭力。根據資料顯示,近年來超過八成的企業對英文能力提出要求 5,顯示多益測驗在企業招募過程中扮演著關鍵的角色。

此外,使用多益測驗對招聘人才有諸多好處,包括提高企業的國際形象與信譽 9、吸引優秀人才 9、擁有全方位英語技能的員工 13、以及為企業在國際市場競爭奠定基礎 26等。因此,多益測驗作為評估及招募人才的工具愈發受到企業的重視,成為了現代企業招募流程中不可或缺的一環。

How do companies benefit from using the TOEIC test in recruitment processes?

多家知名企業都採用多益測驗作為招聘人才的一個重要工具。這項測驗幫助企業評估應聘者在英語聽力、閱讀、口語和寫作方面的英語能力,有助於確保所招募的人才擁有必要的語言技能以應對國際商業環境。以下是企業採用多益測驗的好處:

  1. 評估溝通能力:多益測驗可以幫助企業評估應聘者的英語溝通能力,包括聆聽和閱讀能力。這對於國際企業或需要與外國客戶、合作夥伴進行溝通的公司尤為重要。

  2. 標準化評估:多益測驗是一個標準化的評估工具,能夠提供客觀的英語能力評估結果,讓企業在招聘過程中更加公平和透明。

  3. 支持招聘決策:擁有多益測驗的成績可以幫助企業在招聘決策中更好地判斷應聘者的英語能力,從而確保招聘到符合要求的人才。

  4. 國際認可:多益測驗是一項被廣泛認可的英語測驗,擁有多益成績的求職者通常能獲得更多的就業機會,這也使得更多企業願意採用多益作為招聘標準。

多益測驗的普及和認可度使其成為企業招聘過程中的一項重要參考工具,因此,如果您希望提升在英語能力方面的競爭力,通過多益測驗可能會成為您的一個有利因素。

What industries place a high emphasis on candidates' TOEIC scores during recruitment?

多家公司在招聘人才時高度重視候選人的多益測驗成績。這些公司跨足各種產業,主要包括航空業、企業會計、教育機構和職業高中等領域。

在航空業中,多益成績被視為招聘員工的重要標準之一。研究指出,航空業中的招募程序可能需要重新考慮多益測驗成績的適用性 37

另外,企業會計領域也對候選人的英語能力要求較高。招聘公司對候選人多益成績很重視,尤其是候選人可以展示出較高的多益成績時,他們更容易受到青睞 40

教育機構和職業高中也使用多益測驗來評估員工和學生的英語溝通能力。這些機構透過多益成績來確保新員工的能力,並作為招募的一個標準 38 41

總的來說,多益測驗成績在航空業、企業會計、教育機構和職業高中等產業中被廣泛應用,作為招募人才的重要參考依據。

What are the global trends in using English proficiency tests like TOEIC for talent acquisition?

企業在全球趨勢中越來越多地採用英語能力測驗,如TOEIC(Test of English for International Communication)來招聘人才。根據一項調查 49,英語能力測驗在人才招聘中扮演著重要角色,其中58%的人才獲得經理人表示會在面試中測試英語能力,另外37%也會針對此進行評估。這反映出企業越來越重視在全球化環境下具有良好的英語溝通能力的候選人。

英語能力測驗的重要性還體現在人才招聘的語言障礙 44。國際招聘遇到的挑戰之一是語言障礙,測試候選人的英語能力可以幫助企業解決這一問題。

另外,根據研究,企業在面試過程中測試英語能力不僅可以確保求職者擁有足夠的溝通能力,還可以幫助公司檢驗其在多語環境中的適應能力和工作表現 46

總體而言,全球人才招募趨勢表明,企業越來越重視候選人的英語能力,特別是在跨境招聘和全球化環境下,具有良好英語溝通能力的候選人更具競

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